网站地图国考竞争升级职位选报有技巧
2010年度国家公务员考试报名工作已于上周正式启动。面对严峻的就业形势，俗称“金饭碗”的公务员工作格外受到青睐，首日报考就呈现“井喷”状况。目前，不少职位通过资格审查的人数已超过千人，竞争比例接近2000：1。专家预测，明年的国家公务员考试竞争激烈程度肯定将升级。
为帮助考生合理报考，展鸿教育对近三年国家公务员考试报考情况进行分析，通过数据和图表的形式客观反映当前公务员考试的报考形势。
总体情况
招考职位和人数创新高
明年国考招考职位和人数均创历史新高。2010年国家公务员考试共有130多部委参与招录，提供职位共9275个，招考人数15526人，较前三年有了很大增长。
近四年招考数据如下表所示2007年2008年2009年2010年招考职位数6742669175559275招考人数12723137971356615526
国家公务员考试职位分属五个系统，分别是：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位和其他单位。
展鸿教育的统计数据显示，中央国家行政机关直属机构和派出机构仍是此次招聘中的“大户”，是参与招聘的各系统中唯一呈人数增长的，与去年相比，招收人数增加了2500余人。
学历要求
本科生仍是招考主体
展鸿教育的数据分析显示，本科生仍然是招考主体，中央机关学历要求逐渐变高。中央国家行政机关对学历的要求以硕士生和本科生为主，专科学历需求量极小。中央党群机关的招收中没有一个针对专科生的职位。今年要求专科以上学历的职位是铁道部运输局装备部的供电调度管理岗，虽然学历要求较低，但在专业考试、基层工作年限和其他条件要求上比较严格。
2010年国考，不同学历考生的选择面如下表所示招考职位数所占比例专科生可报考165217%本科生可报考787184%硕士生可报考924299%博士生可报考9275100%
专业限制
专业限制严格竞争压力小
2010年招收职位总数是9275个，其中专业不限的职位数是91个，所占比例为0.98%。展鸿教育的专家分析，国考对专业的要求依然是很严格的。
与往年相比，专业不限的职位越来越少。无论是中央国家行政机关，还是中央党群机关，对专业的限制都很严格，尤其是今年，中央党群机关所有的招聘职位都有明确的专业限制要求。由于专业限制严格，相对竞争压力也会小一些。考生在报考时应当结合自己的专业报考，尽量避开专业不限职位。从招生比例可以看出，法律和财经类专业仍是招考主体对象。
工作经验
有工作经验成大势所趋
在本次招考中，强化了对有基层工作经验人员的招考力度。按照规定，“中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例应达到70%以上。”在划定最低合格分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位，将予以政策倾斜。
“基层工作经历”是指在地市以下党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。
关于工作经验的要求情况如下表所示工作经验要求招考职位数所占比例有要求1年710.77%2年129113.92%3年2392.58%4年160.17%5年及以上670.72%无要求759181.84%。
专业考试
专业考试职位范围扩大
要求专业考试的职位范围扩大。2010年国考，要求专业考试的职位数为2386个，占所有职位的25.73%，相比往年比例有所提高。展鸿公务员考试教研中心指出，本次招考的报考条件、报考程序、考试内容、体检和考查、公示拟录用人员名单等五大部分没有变化，但面试与专业加试更具针对性，就是要在全局的基础上，加大对岗位特定内容的考查。
此外，招考方案对面试考官小组组成提出了更高要求，所有考官都应受到专门的培训。各招录机关均设置咨询电话，为考生报考提供便利。岗位调剂进一步公开规范。面试人员名单将继续由计算机自动生成并面向社会公布，同时，对调剂职位将在网上统一公布，并面向社会统一调剂，使符合调剂资格的考生能够公平参与调剂。
面试比例
所有职位均需进行面试
所有职位都需要进行面试，面试比例有三种：1：3、1：4、1：5。其中，中央党群机关、中央国家行政机关的面试比例多是5：1，面试比例是相当高的，这增加了考生进入面试的几率，增加考生进入公务员行列的可能性。同时也应看到，中央党群机关的面试竞争是相当激烈的，建议考生报考时结合自身情况慎重考虑。
职位数和招生人数如下表所示面试比例职位数所占比例1:03524856.58%1:04112912.17%1:05289831.25%
公务员职位选报有技巧
2010年国家公务员考试职位表已经发布，面对庞大复杂的职位表，该如何选择是考生要面对的问题。展鸿教研中心公务员考试辅导专家介绍，考生报考目的不外乎有两种：一是捧饭碗，二是捧一个喜欢的饭碗。对于不同目的的考生，在选择职位时有不同的技巧。
以“捧饭碗”为目的的考生是考上公务员即可，考生可借鉴近几年的报考情况，尽可能避热趋冷。
1. 2009年报考热门职位
2009年报考竞争最激烈的十大职位排行部门 代码部门名称用人司局职位名称职位代码计划 人数合格人数竞争比例960中国残疾人联合会组联部基层组织建设岗301001001147234723：1523南京海关无锡海关监管701010001146534653：1537厦门海关厦门地区隶属海关办事处现场监管7010010083104713490：1104国家发展和改革委员会社会发展司人力资源开发处主任科员及以下401014001133963396：1110公安部地方公安系统其他职位1201016001131343134：1128国家人口和计划生育委员会人事司离退休干部处主任科员及以下401004001126402640：1328重庆市地震局重庆市地震局科技发展处科技管理工作主任科员及以下903328002126362636：1906中央统战部机关党委组织纪检办主任科员以下101007001125652565：1341福建省国家税务局南平市政和县国家税务局基层分局科员701904001120312031：16中央统战部离退休干部办公室综合处主任科员以下101008001120302030：1
报考热门职位特点
（1）无特殊专业限制。
（2）学历要求为本科以上，学位要求为学士学位。
（3）无政治面貌要求（仅一个职位要求中共党员或共青团员）。
（4）无基层工作年限以及相关工作经历要求。
（5）无专业考试。
（6）英语要求四级以上水平。
2. 2009年报考冷门职位
2009年国家公务员考试中87个无人报考职位分布招考系统部门名称职位数中央党群机关（1）最高人民法院1中央国家行政机关及其直属机构和派出机构（43）地方审计署4浙江国税局2珠海出入境检疫局2中国民用航空局35国务院系统参照公务员法管理事业单位（35）国家气象局1国家海洋局南海分局5地方气象局28朝阳银监分局1其他单位（8）山东、福建、海南、黑龙江的海事局8
报考冷门职位特点
（1）工作经验、资历要求高、专业性强。例如：中国民用航空总局的一些职位要求考生须具备基层工作经验五年以上，职称为工程师以上，且持有民航飞行员、气象员等资格证书。国家海洋局南海分局要求基层工作经验五年以上，并在船上任特定职务三年以上，这无疑会将大量的应届毕业生和工作经验不丰富的考生拒之门外。
（2）有特殊要求。例如：审计署驻郑州特派员办事处的职位指定须具备西部志愿者身份才能报考，商务部和审计署驻哈尔滨特派员办事处则要求考生必须为“三支一扶”人员。
（3）一线岗位，工作艰苦，地点偏远。海事局及检验检疫局的一些职位需要在一线工作，且需要在海上或昼夜倒班工作，条件比较艰苦。
专家建议，考生报考时尽可能避开热门城市、热门岗位，结合自己的专业选择招收人数较多、面试比例较高的职位。对于应届生来说，要更加留意有无基层工作经验要求的职位，注重基层职位的选择，使自己的能力得到大的发挥和提升。
3. 2010年招收人数较多的十大职位
部门代码部门名称用人司局职位名称职位代码计划人数102外交部地区业务司英语040100100162522上海海关隶属海关物流监控部门物流监控070100400160265深圳出入境边防检查总站深圳出入境边防检查总站边检站科员070126500150263上海出入境边防检查总站上海出入境边防检查总站边检站科员070126300144264广州出入境边防检查总站广州出入境边防检查总站边检站科员070126400140265深圳出入境边防检查总站深圳出入境边防检查总站边检站科员070126500240265深圳出入境边防检查总站深圳出入境边防检查总站边检站科员070126500340522上海海关隶属海关通关业务部门通关管理070100300136850上海铁路公安局上海铁路公安局车站派出所线路警务区民警070185002236850上海铁路公安局上海铁路公安局车站派出所线路警务区民警070185002732
以“捧喜欢的饭碗”为目的的考生是在选择自己的职业，报考时要关注于职业规划，考虑到职位的性质、工作内容和发展前景。专家建议，考生既不能放过理想职位，也不要放弃报考艰苦边远基层的职位，这些职位可以增加机会，还可以实现自己的人生理想。
备考攻略
不要过分迷信参考资料
展鸿教研中心公务员考试辅导专家介绍，国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测验》与《申论》两科。国家公务员考试的行测考试有著名的“三不公布”原则：题目不公布、答案不公布、每题分值不公布（除广东、辽宁等极少数地区公布行测每题分值外，地方公务员考试也基本遵循这一原则），而申论每题分值是在试卷上面有的。事实上，总题量和各题型题量在未拿到试卷之前，也是不公布的。根据往年情况，《行政职业能力测验》2007、2008、2009年国考都是140题，要求在120分钟内完成，满分100分；《申论》满分也是100分，要求在150分钟内完成。
《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分，这是今年的最新顺序。大纲中并未规定各部分题量，过去三年国考的各题型题量依次为：40题、20题、35题、20题、25题。
《申论》往年一般包括5～6道大题，但并不是每位考生都要完成所有的题目，根据考生报考职位类别的不同（“行政执法类、市（地）以下综合管理类”和“省级（含副省级）以上综合管理类”）作答不同的题目。而2010年国考新大纲明确将这两类试卷分开，更加重视对这两类考试不同能力的考查，考生务必对此特别注意。
因为题目和答案是不公布的，考生平时复习时如果拿到的是质量不高的题目，其答案甚至题目本身可能就存在很大的问题，因此切勿迷信这些参考资料；另一个大家关注的“行测每题分值”和“总题量预测”的问题，这是没有任何意义的。行测每部分分值是不相同的，各部分每道题目分值也是不相同的，而且每年标准都是变化的，大家完全可以抛开这个心理包袱，就当成是各部分均一分值即可，很多网上所谓的“分值标准”都是不负责任的错误言论而已，大家切勿当真。
考试大纲呈现三大变化
备注：本专题图表均由华图教育集团教研中心提供
展鸿教育研究中心介绍，本年度国家公务员考试可谓“泾渭分明”，呈现三大变化。
第一，行政职业能力测验五大模块顺序再次发生改变，变为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断；第二，常识判断模块不再强调法律常识，仅仅指明“考生须掌握法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力”；第三，申论考试首次对两类职位性质不同的考生提出两套不同的能力要求，对于省级以上（含副省级）综合管理类职位的考生比对于市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的考生要求要高一个档次。其中，第三点对于申论要求的变化是“革命性”的，这是公务员考试举办15年以来，首次对于申论考试的两类人群进行不同能力要求的区分，同时还在招考大纲中明确指出“申论分为两类试卷”。
针对这些变化，展鸿公务员表示，现在离考试还有将近一个半月的时间，报完名后，考生应抓紧时间进行复习准备，特别是《行政职业能力测验》和《申论》都需要针对性加以准备。申论准备要根据报考职位进行更有针对性的准备，比如报考省级以上（含副省级）综合管理类就要侧重分析问题的能力，市（地）以下综合管理类和行政执法侧重于解决问题的能力，要加强对社会热点的了解，对操作能力的提高和综合分析能力的强化练习。
提醒
考生应积极查询招考结果
展鸿教育的专家提醒，考生在考前要打电话或者直接到招考单位进行咨询。通过访问报考单位的网址，一般能够查到电话和地址，直接询问能够获得最直接的信息，也会给用人单位一个积极、认真的好印象。
其实，考生应通过职位表所提供的信息来推断。
举例：2009年职位表中的第一个职位是中央党群机关的中央纪委监察部机关厅室局纪检监察，要求专业为中文、政治学、经济、法律，有较强文字能力和计算机操作水平，职位描述是文字综合调研及案件查办。中共中央纪检委是中国共产党最高纪律检查机关，监察部主管全国监察工作，对国务院各部门及其公务员、国务院及国务院各部门任命的其他人员和各省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员实施监察。
结合专业要求，我们可以推断出，该职位很可能是负责党内政治或经济案件的调研、写作和查办，需要有一定的文字基础、法律基础和计算机应用能力。因此，同时符合这三项要求的考生被录用的概率相对会大些。
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