关键词：面试  命题趋势 出题预测

 

一、简析2008年2月20日----2008年2月23日国家公务员面试真题

(一)2008年2月20日国家统计局调查大队

1。今年公务员有的职位报考比例达1000：1，你对此有什么看法？(综合分析类--就现象谈看法型)

2。今年春运不涨价，你有什么看法？(综合分析类--就现象谈看法型)

简要分析：

1、题目类型：综合分析类--就现象谈看法

2、题型比例：综合分析类：100%

3、题目数量：2

4、题目难度：略难

(二)2008年2月20日北京国税面试题

1、 临时组成一个调查小组，大家彼此都不熟悉，你作为一个资格最浅的人，如何让大家熟悉你？(人际交往类)

2、哈佛捐给哈佛图书馆250本书，非常珍贵，图书馆规定只能在阅读，不能借出。一场大火，把图书馆烧了，只有一本书留了下来，原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来，现在还给了学校。学校先表扬了这个同学，但最后还是把这个同学给开除了，问你怎么看？(综合分析类--就现象谈看法型)

3、小张到了新科室，工作紧，任务新，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做？(人际交往、应对压力类)

字串2

简要分析：

1、题目类型：综合分析类、人际交往类、应对压力类

2、题型比例：综合分析类：35%

人际交往类：50%

应对压力类：15%

3、题目数量：3

4、题目难度：适中

(三)2008年2月20日国家公务员福建国税面试真题

1、德不孤,必有邻,你对这句话的看法？ (综合分析类—名言警句型)

2、对职业排队人的看法？ (综合分析类--就现象谈看法型)

3、有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你的看法？ (综合分析类—思辨型)

简要分析：

1、题目类型：综合分析类

2、题型比例：综合分析类：100%

3、题目数量：3

4、题目难度：较难

(四)2008年2月20日深圳出入境检验检疫局面试真题

1。 目前提出的塑料袋白色污染，社会上很多反应，你怎么看？(综合分析类--就现象谈看法型)

2。 你单位同事，小李，经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么处理？(人际交往类)

3。 你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理？(综合分析类—思辨型) 字串7

4。 单位的新员工培训，包括企业文化，团队精神，工作流程。你怎么组织？(组织协调类)

5。 你单位派你到基层调研，某媒体将你的个人意见发放出去，你怎么处理？(应对压力类)

简要分析：

1、题目类型：综合分析类、人际交往类、组织协调类、应对压力类

2、题型比例：综合分析类：40%

人际交往类：20%

应对压力类：20%

组织协调类：20%

3、题目数量：5

4、题目难度：适中

(五)2008年2月21日南昌海关、沈阳海关 、杭州海关面试考题

1 自我介绍 。 (背景意愿类)

2 十七大的生态文明,有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看？ (综合分析类--就现象谈看法型)

3 列夫托尔斯泰说过: 人的生命价值不是看时间而是看深度,对你有什么启示？ (综合分析类—名言警句型)

4 在火灾时,有一种蚂蚁会滚成一团,逃出危险,对你有什么帮助？ (综合分析类—寓言型)

5 有人说要做正确的事,有人说要正确的做事,你怎么看？ (综合分析类—思辨型) 字串9

6 有人认为社会公众需要什么,政府就要无条件的提供,你怎么看？ (综合分析类--就现象谈看法型)

简要分析：

1、题目类型：综合分析类、背景意愿类

2、题型比例：综合分析类：85%

背景意愿类：15%

3、题目数量：6

4、题目难度：较难

(六)2008年2月21日民航 、宁波检验检疫局、中纪委面试真题

1。现在很多学生在学校忙着考英语计算机等技能证书，反而把专业知识的学习放在后面，你怎么看这种现象？(综合分析类--就现象谈看法型)

2、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办？(人际交往类)

3、领导交给你和另外一个同志一起负责一个工作，你发现有种更好的办法来处理这件事，但是相对而言你工作的量就更大了些，你怎么做？(人际交往类、应对压力类)

4、现在越来越多的外国人来中国学汉语，你是教育局的工作人员，领导让你组织一次外国人汉语风采的活动，你怎么安排？(组织协调类)

5、单位表彰先进个人，具体由你负责先进材料的审核，结果有人反映某个受表彰的人材料有问题，你怎么做？(应对压力类)

字串9

简要分析：

1、题目类型：综合分析类、人际交往类、组织协调类、应对压力类

2、题型比例： 综合分析类：20%

人际交往类：30%

应对压力类：30%

组织协调类：20%

3、题目数量：5

4、题目难度：适中

(七)2008年2月21日北京国税面试真题

1、领导要你和小李接洽工作，但是你和他有矛盾，他在工作上不配合你，你怎样做？(人际交往类)

2、有人说现在年轻人很有能力，但是太过于自以为是，有人说，我有能力，我就是自以为是，怎么样？你怎样看待这个问题？(综合分析类—思辨型)

3、问题比较长，是六件事情，包括工作，会议，朋友来看望你等等，你怎样处理好。(应对压力类)

4、自我介绍。(背景意愿类)

简要分析： 1、题目类型：综合分析类、人际交往类、背景意愿类、应对压力类

2、题型比例：综合分析类：25%

人际交往类：25%

应对压力类：25%

组织协调类：25%

3、题目数量：4
字串6
4、题目难度：适中

(八)2008年2月22日珠海边检面试真题

1、现在许多政府官员在互联网上开博客，写一些关于政府工作方面的事情，你怎么看这个现象。(综合分析类--就现象谈看法型)

2、领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况，导致你的工作没有完成好，受到领导批评，你怎么办？(人际交往类)

3、你单位属于窗口单位，平时会接到很多群众来电，但也有不少来电是和本部门工作无关的事情，严重影响了本部门工作，你怎么处理。(综合分析类--就现象谈看法型)

4、新劳动合同法刚刚颁布，学生会要组织一个针对毕业生的宣传活动，由你来负责，你怎么组织这次活动。(组织协调类)

5、开会时由你对小组讨论进行总结，突然有一个小组成员站起来指出你的总结和小组讨论的结果不一致，你怎么办。(应对压力类)

简要分析：

1、题目类型：综合分析类、人际交往类、组织协调类、应对压力类

2、题型比例：综合分析类：40%

人际交往类：20%

应对压力类：20%

组织协调类：20%

3、题目数量：5 字串2

4、题目难度：偏难

(九)2008年2月22日宁波海关面试真题

1、现在很多大学为了学生工作将4年课程改为3年或者3年半，剩下时间让学生找工作，你怎么看(综合分析类--就现象谈看法型)

2、有的人说做事要三思重要，有的人说三思而后行比较重要，你怎么看(综合分析类—思辨型)

3、红杉树很高，但根在地下很浅，相互盘错，连飓风都吹不倒你怎么看(综合分析类—寓言型)

4、一句古文"傲不可长,欲不可纵,志不可满,乐不可极"，意思是说胜利不能骄傲，成功不能自满等这方面的，请分析(综合分析类—名言警句型)

5、建设责任型政府，工作多了，服务人民是多了，责任就大了，有的公务员为了减小责任与压力，尽量少做事情，你怎么看(综合分析类--就现象谈看法型)

简要分析：

1、题目类型：综合分析类

2、题型比例：综合分析类：100%

3、题目数量：5

4、题目难度：较难

(十)2008年2月22日邮政系统面试真题

1、介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员(背景意愿类)

字串7

2、如何推广一个政策法规(组织协调类)

3、工作环境和团队不如你想象的那样，怎么处理(应对压力类)

4、有领导来检查你分管的工作，怎么处理(应对压力类)

5、你提出一个想法，同事认为是针对他，如何处理(人际交往类)

简要分析：

1、题目类型：人际交往类、组织协调类、背景意愿类、应对压力类

2、题型比例：背景意愿类：20%

人际交往类：20%

应对压力类：40%

组织协调类：20%

3、题目数量：5

4、题目难度：适中

(十一)2008年2月23日上午浙江国税面试真题

1。你想向考官展示什么？(背景意愿类)

2。你因为业余好爱影响了正常工作，领导批评你了，你怎么办？(人际交往类)

3。漫画：一个小人刚开始拼命绕圈，后来就一路直走了，小人满头大汗。请谈谈看法(综合分析类—漫画型)

简要分析：

1、题目类型：人际交往类、背景意愿类、综合分析类

2、题型比例：背景意愿类：30%

人际交往类：30% 字串2

综合分析类：40%

3、题目数量：3

4、题目难度：适中

(十二)2008年2月23日下午浙江国税面试真题

1，你对工作的设想，结合报考岗位(背景意愿类)

2，政府提出＂杭州指标＂你认为的＂杭州指标＂是什么？(综合分析类--就现象谈看法型)

3，一幅漫画，＜人生路上＞，百米跑了70米，一人说：还有30米；另一人说：只剩下30米，你怎么理解？ (综合分析类—漫画型)

简要分析：

1、题目类型：综合分析类、背景意愿类

2、题型比例：背景意愿类：30%

综合分析类：70%

3、题目数量：3

4、题目难度：略难

(十三)2008年2月23日上午国考某机关面试真题

1、单位人事调整，你觉得自己适合A，但是领导把你放到B，你咋看待这个事情？ (应对压力类)

2、某学校发生让孩子给父母洗脚得事件，你如何看待？ (综合分析类--就现象谈看法型)

3、某工作中你和老同事一块，你觉得他的处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之，你怎么办(人际交往类)

4、如果让你策划一个宣传艾滋病得活动，你如何准备？ (组织协调类) 字串8

5、让你组织一个大赛征文活动，大家积极性不高，你如何准备？ (应对压力类)

简要分析：

3、题目类型：综合分析类、人际交往类、组织协调类、背景意愿类、应对压力类

4、题型比例：综合分析类：20%

人际交往类：20%

应对压力类：40%

组织协调类：20%

3、题目数量：5

4、题目难度：略难

另：

2008年2月20日中华全国总工会无领导小组面试真题

假如你是奥运志愿者,现有15种素质,你根据其重要性,每个人选择五项进行讨论。

 

1。爱国主义精神

2。团队精神

3。奉献精神

4。了解外国人的风俗礼仪

5。有何外语交流技巧

6。体育常识

7。应变能力

8。有责任心

9。社会责任感

2008年2月21日出入境无领导小组面试试题

假定自己是评审团评审员，对"爱心模范"的评选提出至少3条标准；根据统一的标准，从给出的6个材料中选出三名"爱心模范"。(标准是自己提的)。 字串4

二、预测2008年2月24日----2008年2月29日国家公务员面试命题走势

(一)面试形式：仍将以结构化面试为主

(二)题目类型：(按占分比重大小排列)

1、综合分析类(必考类型，占分比例重大，需特别准备)

2、应对压力类(必考类型)

3、人际交往类(必考类型)

4、组织协调类(必考类型)

5、背景意愿类(选考类型)

(三)重点考察：

1、综合分析能力

2、随机应变能力

3、人际交往能力

4、组织协调能力

(四)题目数量：

一般在3-6道题之间，常态下为5道题。

(五)题目难度：

介于适中和略难之间，后者居多。

三、京佳公务员培训学院扬眉老师指导性建议

(一)根据题目数量，合理分配时间；

(二)紧抓关键信息，快速准确破题；

(三)分清面试题型，整理对应思路；

(四)把握测评要素，满足相关要求。

 

 

                                        最新面试命题趋势
 
 
 
          ［作者：adminzgn     来源：未知     点击数：2307     更新时间：2005/9/5 ］ 
                                        【调整字体】
   任何事物都是不停地发展变化的。随着面试实践的发展，近年来，面试呈现出了新的发展趋势，把握这些最新发展对考生来讲非常重要。面试的最新发展主要有：

   1.面试形式更丰富

   面试已经突破了传统的方式，即两个人面对面一问一答的模式，而呈现出丰富多彩的形式。从单独面试到集体面试，从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试，面试已经历了多种形式。

   2.结构化面试被普遍采用

   在传统的面试中，考官对面试的过程缺乏把握，面试的随意性大，面试的效果也得不到应有的保证。为了改进这一点，目前许多面试的操作过程已经逐步规范起来，结构化面试作为一种标准化的面试方式得到了越来越广泛的使用。

   3.提问更灵活更自然

   以前许多面试在很大程度上和口试没什么两样，考官提问的问题一般都事先拟定好，应考者只需抽取其中的一道或几道来回答即可，考官一般不根据应考者的回答情况加以追问或再提出新问题，考官的评定成绩仅仅依据事先拟定的具体标准答案，仅看回答内容正确与否来决定是否给分。实际上这只是笔试的简单口试而已。现在则不同，面试中考官的提问虽然依据事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要而自然提出的，也就是说面试的后一个问题与前一个问题是自然衔接的，问题是围绕测评的情境与测评的目的自然展开的。

   4.面试内容逐步扩大

   面试测评的内容不仅仅限于仪表风度、语言表达、知识面等等，而是已经扩展到对思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等全方位的考察。并且面试已经由以一般素质作为测评的依据发展到主要以拟录用职位的要求为依据、包括一般素质和特殊素质在内的综合测评。

   5.面试考官趋向专业化

   以前的面试考官多由用人单位的领导和人事部门来担任，虽然这些人对工作和职位比较了解，但是他们往往缺乏专业的面试技巧。现在越来越多的做法是由用人单位与人事测评专家共同组成面试考评小组，使得面试的专业技巧方面有了很大的提高。

   6.面试理论和方法有所创新

   在面试的理论和方法方面，不再一味地沿袭传统的做法，而是对传统的方法不断地进行分析、总结和提高。一些专业领域的人员大力开展研究工作，提出一些新的面试方法和观念，并在实践中尝试应用这些新方法。例如，近年来在我们主持过的人员招聘中，已开始使用背景性面试、情境性面试方法，这些方法在某些方面克服了传统面试的不足，能更有效地测量应考者的素质。
 
上一篇资料： 瞭望东方周刊：理性解决贫富差距问题

下一篇资料： 最新面试应试指导
 
 

本文转自[华图教育] 转载请注明出处 原文链接：http://www.htexam.com/HTUser/ArticleShow.asp?ArticleID=334公务员考试面试命题趋势

---

LEARNING.SOHU.COM 2006-06-30 作者: 李品友 来源:华图公务员考试研究中心



                                公务员考试面试命题趋势
公务员笔试结束后，各部门将根据一定的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。北京华图公务员考试研究中心面试专家针对过去公务员面试中出现的问题，对近些年来面试实践的分析表明，面试出现了新的发展趋势：
1、形式的丰富化
面试早已突破那种两个人面对面，一问一答的模式，而呈现出丰富多彩的形式。从单独面试到集体面试、从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试，从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。
2、程序的结构化
以前对面试的过程缺乏有效地把握，面试的随意性大，面试效果也得不到保证。目前许多面试的操作过程已逐步规范起来。从主考官角度，面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段要问些什么、要注意些什么，事先一般都有一个具体的方案，以提高对面试过程和面试结果的可控性。
3、提问的弹性化
以前许面试基本等同于口试，主考官提出的问题一般都事先拟定好，应试者只需抽取其中一道或几道题来回答即可，主考官不再根据应试者对问题的回答情况提出新问题。主考官评定成绩仅依据事先拟定的具体标准答案，仅看回答内容的正确与否，实际上这只不过是笔试简单地口述形式而已。
现在面试中主考官问题的提问虽源于事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要而自然提出的，前后问题是自然相接的，问题是围绕测评的情景与测评的目的而随机出现的。最后的评分不是仅依据内容的正确与否，还要综合总体行为表现及整个素质状况评定，充分体现了因人施测与发挥主考官主观能动性的特点。
4、面试结果的标准化
以前面试的评判方式与评判结果没有具体要求，缺少可比性。近年来面试结果的处理逐渐标准化、规范化，基本上趋于表格式、等级标度与打分形式等。
5、面试测评内容的全面化
面试的测评内容已不仅限于仪表举止、口头表达、知识面等，现已发展到对思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。且由一般素质为测评依据发展到主要以拟录用职位要求为依据，包括一般素质与特殊素质在内的综合测评。 6、面试考官的内行化
以前面试主要由组织部门的人专门主持，后来实行组织人事部门、具体用人部门和人事测评专家共同组成面试考评小组。
许多单位实行用人部门人员培训面试测评技术。人事部门培训业务专业知识，并进行面试前的集中培训，面试考官的素质有了很大提高。面试考官的素质对于提高面试的有效性、保证面试的质量有着至关重要的作用。


    

 

 

 

 

2010年国家公务员考试面试：命题趋势五点预测

来源：东北网    2009-12-17 9:34:00

 

中央、国家机关公务员录用考试的面试试题以综合分析题型为主，重点考察考生对社会事件的认识、看法。在面试作答过程中，此类问题所占的比重大，回答的难度也大。面对此种题目，考生需要明晰角色、明确定位、明正立场才能完美作答。这就需要对当前人们生活中的热点问题有一个正确的、宏观的认识。

综合分析近几年国家公务员面试真题，以及近段时间以来各地省考面试真题，京佳公务员发现面试出题的规律性还是比较强的，所涉及到的试题类型和出题方式也有章可循。因此，本次国考面试仍将会在以下几个方面加大出题的力度。

一、重点加大对考生国家意识、奉献意识、主人翁意识的考核

2009年对中国人来说是不平凡的一年，建国六十周年、两会的召开等等，因此围绕这一主旋律就多次出现考题。例：

1.从十七大以来，国家就提出“改革的成果要与人民共享”，对此你怎么理解？

——2009年11月26日内蒙古公务员面试真题

解析：本题是对我国当前施政方针的理解。可以从党和国家关注民生、重视民生、保障民生、改善民生等角度切入，将科学发展观、以人为本、和谐社会、全心全意为人民服务等理论点结合起来谈。

2.在物欲横流的时代，钱学森能甘于平淡，安贫乐道。请谈谈你的看法？

——2009年11月26日内蒙古公务员面试真题

解析：自1949年到2009年整整六十年，在这段岁月中，整整一代人为中华民族的复兴之路而艰苦奋斗。对在为中华复兴之路上奉献毕生精力的伟大人物的认识以及学习，是作为公务员必备的基本素质。

二、经典题目(主要涉及对名言、典故的看法)的考察仍然不会放弃

作为对考生基本认知能力的考察，一些经典的面试老题仍然会出现，最大的可能是换个形式出题。

例：针对“破窗理论”，谈谈自己的看法？

——2009年11月28日海南公务员面试真题

解析：本题是对经典理论“破窗户理论”的看法与认识的考察。首先需要考生明白该理论的内涵，这点非常重要；其次，进行引申；最后，联系生活实际谈应该如何利用该理论对我们的工作和生活加以指导。主要涉及到哲学常识有：忧患意识、未雨绸缪、防微杜渐等。

三、与人民群众生活密切相关的热点事件的考核

2009年是中国民生与经济发展中重要的一年，随着老百姓参与意识的加强，越来越多地与人民生活密切相关的热点事件引起广泛的关注和热议。例：

1.近期，各地召开水价听证，讨论水价问题，有些群众反映，一召开听政会就涨价，作为政府物价管理部门，你如何看？

——2009年11月21日辽宁公务员面试真题

解析：作为政府职能部门，必须要充分听取社会各方面的意见，加强与听证参加人及社会各界的沟通，提高政策决策的透明度。本着关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的角度出发，真正为老百姓办实事、做好事、解难事。

四、对2009年热点人物的言论认识的考核

热点人物或是某个行业领域内的领军人物，或是语出惊人，其言论要么是违背社会公德要么是揭露事实真相，对这些人物言论的正确认识也属于面试考核的内容。例：

1.阿里巴巴总裁马云说“我在带领团队行进的过程中，总是两耳不闻，行色匆匆”，你是怎么理解他的话的？

——2009年11月5日福建公务员面试真题

解析：马云作为IT行业内的风云人物，其管理的模式及思路必定有可借鉴之处，在对马云此人有个基本认知的情况下，就要深入挖掘他所说的话的内涵。所涉及到的知识：带领团队过程中，目标要明确、意志要坚定、执行力要强。

2.某地将原本规划为建设经济适用房的土地，转建成别墅。村民向有关部门反映了这一情况，记者在随后的调查采访中，竟被当地一官员质问“你是准备替党说话，还是替老百姓说话”。请谈谈你对这一事情的看法。

——2009年10月10日某地公务员面试真题

解析：该官员的质问，不但暴露出我们有些政府官员的政治思想水平低，而且更深刻揭示出许多地方政府在执政理念上存在着严重的错误指导思想。该官员的不当言论，从某种角度上来看，反映出了一部分官员抗拒舆论监督的心里话——媒体替老百姓说话，就是与自己过不去，就是与政府过不去。

五、对2009年国家新出台的政治、经济等管理制度的认识考核

国家新出台的制度、政府施政中的新措施，都会成为广大民众热议的话题，也将成为公务员面试的热点命题点。

例：最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，在网络上公布信息，在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识？

——2009年11月21日辽宁公务员面试真题

解析：网络信息化发展为越来越多的人通过网络来传达民意提供了渠道，国家卫生部出台网络发言人制度，体现了卫生部门对信息发布制度的一项改革，为推进社会的和谐与进步做出了积极的贡献。除了要正确认识这一制度外，还要对制度在实施过程中可能产生的影响加以预测，对不好的结果要提前防止。

 

Specialkgurl 发表于 2011-04-19 11:19:00

credible online cialis %-P levitra kpgv buy 150 tramadol tablets >:-D accutane 4145 propecia =-)))

GideonMovax 发表于 2011-04-13 22:16:33

buy levitra online =))) tramadol rrpub ultram 6051 propecia 9678 viagra propecia buy online %PPP

darimc 发表于 2011-04-07 19:45:20

viagra on line %-((( tramadol kmjgor accutane purchase :-((( accutane :-)) propecia bbqyu

dayanasoadfan 发表于 2011-04-06 01:59:45

cialis online :-DDD levitra 600933 tramadol online lowest price bne ultram >:-))) propecia 413

Firehazzard 发表于 2011-04-04 21:15:21

prednisone :]]] levitra shemale yasmin lee 8-D bill consolidation buy tramadol =OOO ultram cheap tramadol cfb